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文山市人民医院关于招聘编外医疗专业技术人员的公告

 发布日期:2017年03月13日  作者:  点击数:454次   资料来源:

为加强医院卫生人才队伍建设,以不断适应医院业务发展需要并为市二院作好人才储备,拟面向省内、外公开招聘一批医疗医技专业技术人员,招聘计划公告如下:

一、招聘计划
  临床医学23名;康复医学1名;康复治疗学1名;口腔医学1名;麻醉学1名;针灸推拿1名;医学影像技术1名,医学检验1名。共计30名。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘范围、对象

(一)已取得执业资格

1.临床医学专业:19名。省内、外本科及以上学历,年龄45岁(含45岁)以下,其中:34岁以下(含34岁)需具有国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书;除具备以上条件外,35-39岁还需具有主治医师及以上职称,40-45岁需具有副主任医师以上职称。

2.医学影像技术:1名。省内、外本科及以上学历,现从事影像方面的工作,年龄45岁(含45岁)以下,其中:34岁以下(含34岁)需具有技师或国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书;除具备以上条件外,35-39岁还需具有主管技师或主治医师及以上职称,40-45岁需具有副主任技师或副主任医师及以上职称。(注:中级职称及以上,从事放射诊疗工作10年以上,不受专业限制)

(二)未取得执业资格

1.临床医学专业:4名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁,医学学士。

2.康复医学专业:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁,医学学士。

3.康复治疗学专业:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁。

4.麻醉学专业:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁,医学学士。

5. 针灸推拿专业:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁。

6.口腔医学:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生,18-35周岁,医学学士。

7.医学检验专业:1名。省内、外本科及以上学历,2015年及以后普通招生计划毕业生(限一本),18-35周岁。

四、招聘基本条件
  (一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪行为,热爱卫生事业;
  (二)具有良好的品行;
  (三)具有正常履行职责的身体条件;
  (四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
  (五)具备拟报考职位所需的其它条件。

五、招聘程序
  文山市人民医院2017年编外医疗专业技术人才招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由医院抽调有关人员组成招聘小组,在院纪委全程监督下进行招聘工作,具体招聘程序如下:
 (一)报名时间、地点及报名办法
  1.报名时间、地点:
  报名时间:2017年3月13日—2017年4月14日(法定节假日除外)。

报名地点:文山市人民医院人事科(行政楼三楼),联系人:任运兵,联系电话:2186352。

2.报名办法: 采取现场报名的方式,经资格初审合格后填写报名表。
  3.报名时须按要求提供以下材料:本人身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、执业医师执业证书的原件和复印件、30-35岁的还需提供主治医师及以上职称证明、近期免冠小1寸彩色照片1张。
  (二)考试

1.考试方式。考试不受开考比例限制,采取百分制计分,笔试占总分60%,面试占总分40%。笔试成绩公示后,进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定,出现成绩并列的相应扩大进入面试人数,如达不到1:2比例的,则该岗位全部进入面试环节,面试成绩当场公布

⑴笔试。采取闭卷方式,总分100分,临床专业笔试主要考人民卫生出版社出版(第7版)的《诊断学》《内科学》《外科学》中的内容,影像专业主要考人民卫生出版社出版(第2版)的《医学影像诊断学》中的内容,检检专业主要考人民卫生出版社出版(第5版)的《临床检验基础》《临床生物化学检验》《临床血液学检验》《临床免疫学检验》中的内容。

⑵面试。满分100分。面试主要考评应试者的业务能力水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

2.考试时间、地点。

时间:

笔试时间:2017年4月17日08:30—11:30;

面试时间:2017年4月24日08:30至面试结束。

地点:现场通知

3.拟聘用人员的确定。设置成绩合格分数线。参加应试人员,综合成绩须达到60分以上(含60分),按成绩从高到低依次确定进入下一招聘人选。出现成绩并列,无法确定人选的,按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。

(三)体检  

体检在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由拟聘人员自理。
  体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的,可在综合考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。
  (四)公示和聘用
  公示期为7天,公示期满无异议的,与医院签订《编外人员聘用合同》。

六、聘任期间的待遇

(一)工资待遇:

1.已取得执业资格

⑴岗前培训(1个月),岗前培训期间,不享受任何待遇。

⑵试用期(3个月),发放本院职工同职称中最低等级岗位工资。

⑶试用期结束经考核合格后,发放本院职工同职称中最低等级岗位工资,绩效工资与所在科室人员同等。

2.未取得执业资格

⑴岗前培训(1个月),岗前培训期间,不享受任何待遇。

⑵科室轮转:临床专业人员科室轮转时间为1年,医学检验专业不进行科室轮转。科室轮转期间,基本工资待遇和同等编外职工相同,前3个月不享受绩效,3个月满后与所在科室职工享受同等绩效;基本工资待遇与同科室编外职工相同,前3个月不享受绩效,3个月满后与所在科室职工享受同等绩效。

⑶待取得国家级执业医师资格证书及执业医师执业证书(医学检验专业取得相应职称)后参照已取得执业资格待遇发放。

(二)社会保险金:

签订《劳动合同》后,按照国家《劳动合同法》规定需缴纳的社会保险金,给予缴纳五险一金,个人自出部份从工资中扣取缴纳,其余保险由个人自行缴纳。

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