总工会

    一、市总工会主要工作职责

    (一)根据党的基本理论、基本路线和基本纲领,遵照全国总工会、省总工会和州总工会确定的工会工作的指导方针和任务,围绕大局,结合全市实际,指导全市工会工作。

    (二)依照法律和章程,组织和指导全市各级工会履行工会“维护、建设、参与、教育”等社会职能,开展工会各项业务工作;领导市总工会直属基层工会的工作。

    (三)对有关职工利益的重大问题进行调查研究,向市委、市人民政府和州总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求,并提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定;对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见,参与职工重大伤亡事故的调查处理。

    (四)依照法律和章程,指导全市各级工会的自身建设和改革,监督检查《中国工会章程》的贯彻执行,不断完善工会各项组织制度和民主制度;指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,建立健全调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商制度和集体合同制度。

    (五)配合市委和市委组织部,协商推荐全市各乡镇、街道、园区管委会总工会主席人选,负责抓好工会干部的管理和培训工作。

    (六)受市政府委托,做好全国劳模、“五一”劳动奖章、奖状及省劳模、省“五一”劳动奖章、奖状,州劳模、州先进工作者的推荐、评选和管理工作。

    (七)负责指导全市各级工会加强对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育以及科学、文化、技术教育,组织职工开展文体活动,不断提高职工的思想道德素质与科学文化素质,培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

    (八)负责工会经费的收缴、管理、使用、审查、审计工作;管理工会的固定资产;指导各级工会加强财产管理。

    (九)承办市委、市人民政府交办的其他事项。

    二、内设科室工作职责

    (一)办公室:负责市总工会部署工作的协调、督查和综合服务工作。负责市总工会重要会议和重大活动的协调和组织工作。负责市总工会机关的文秘、档案、督查、保密、保卫、收发等工作。负责市总工会与外单位的联系、协调和接待工作。研究制定并督促落实市总工会机关内部各项管理规章制度。负责市总工会机关党风廉政建设、社管综治、安全保卫、机关党建、禁毒防艾工作。负责市总工会机关爱卫、后勤管理和协助财务部门做好工会资产管理。对应衔接州总工会办公室、市直机关工委的相关工作。

    联系电话:2122566

    (二)组织科:研究制定全市工会组织建设的制度和措施。指导全市工会组织建设工作和会员会籍管理工作。研究指导全市各级工会自身建设工作。负责基层工会领导班子和工会干部的协管工作。指导开展建设“职工之家”活动。负责监督和检查工会章程的执行情况。指导全市各级工会坚持和发展职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事和职工监事制度及职工持股会工作。指导和推动工会组织职工参与企事业单位民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。调查研究和反映职工的思想状况,提出相应的建议。制定并组织实施全市工人运动和工会工作理论政策调研工作。参与市委、市政府国有企业改革的重大政策的研究和制定,提出完善国企改革方案的意见和建议。负责组织文山市工人运动及工会志资料的收集整理及编印工作。负责全市工会组织统计工作。负责综合全市工会工作目标责任制的考核和评比工作。负责组织实施“云岭职工人才工程”和工会干部职工培训工作。完成领导交办的任务,对应衔接州总工会组织部和民主权益保障部相关工作。

    联系电话:2616996

    (三)法律保障科:负责制定全市工会宣传教育工作规划、精神文明创建活动和组织协调全市工会各项重点工作的宣传工作。负责组织全市职工体育和文艺活动以及有重大社会影响的职工活动。参与组织实施群众性“经济技术创新工程”和“安康杯”竞赛活动,组织实施“云岭职工跨越发展先锋活动”,指导、协调群众生产和劳动竞赛、合理性建议等工作。承担劳动模范和“工人先锋号”的推荐、评选、表彰及管理工作,负责“劳动者风采”宣传教育活动。监督指导全市劳动保护、安全生产等法律法规和政策措施的落实,参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。指导、协调班组建设工作,促进基层搞好班组管理。调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题,提出意见和建议。指导全市工会的法律服务、法律援助、职工维权以及群众来信来访工作。开展职工普法宣传教育和安全工作。参与制定和落实有关职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等方面的法律法规和政策。督促落实《劳动法》、《社会保险法》等法律法规和政策。参与研究有关职工劳动就业、工资分配、物价、住房、抗灾救灾和社会救济等政策的制定与实施监督工作。指导、参与重大劳动争议案件的调处和推进劳动争议仲裁工作。指导基层推行平等协商签订集体合同制度、工资协商谈判制度、劳动关系三方协调机制。联合有关部门为下岗失业人员免费提供岗位技能培训,增强其再就业能力。宣传各项再就业优惠政策和再就业的先进典型,促进下岗失业人员转变择业观念,走自谋职业、再创新业道路。完成领导交办的任务。承担经费审查委员会的日常工作,对应衔接州总工会经费审查委员会、法律保障部、民主权益保障部的相关工作。

    联系电话:2128903

    (四)财务科:负责全市工会经费的“收、管、用”和工会财产的管理工作。制定全市工会财务管理规章制度。负责机关财务管理和对下一级工会财务工作的指导与监督。负责全市职工疗(休)养工作。负责市总工会机关劳动工资、保险福利的管理工作。配合经费审查委员会实施对同级和下一级工会经费收支预决算的审查审计监督。负责对同级和下一级工会资产管理等事项的审查审计。配合经费审查委员会指导全市各级经费审查委员会切实履行审查监督职责。完成领导交办的任务,对应衔接州总工会财务部、市财政局和市地税局相关工作。

    联系电话:2121742

    (五)困难职工帮扶中心办公室:每年对特困职工和困难职工生活情况进行调查、排查落实,建立特困职工和困难职工家庭生活状况档案并实行动态管理。指导、帮助特困职工享受基本生活保障和医疗、子女入学、法律援助等各项优惠政策待遇。对特殊困难的职工给予及时帮扶,为本人或家庭成员因遭遇突发性事故而陷入困境的求助职工提供紧急救助,落实帮扶跟踪督办制度。组织开展“送温暖”活动,在元旦、春节、中秋、国庆期间,走访慰问困难企业、特困职工、困难劳模家庭。开展工会助学活动,为非义务教育阶段的特困职工子女提供助学金,指导、帮助困难职工家庭子女享受有关的助学优惠政策。受理职工来电来信来访,反映职工的意见和要求,协调处理所反映的有关问题,做好疏导工作,尽最大努力化解劳动纠纷和矛盾。对符合法律援助条件、合法权益受到损害的困难职工,通过工会的法律援助机构或联系本地法律援助机构为其免费提供法律咨询和法律援助。开展职工互助互济的保障活动,推动企业工会建立职工医疗互助制度。通过工会的职业介绍机构为下岗失业人员办理求职登记,提供就业信息、就业指导、岗位推荐。为合法权益受到侵犯的外来务工人员提供帮助。负责职工医疗互助代办点工作。完成领导交办的任务,对应衔接州总工会困难职工帮扶中心和职工医疗互助中心相关工作。

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